İşe Alım Sürecimiz

İşe alım sürecinde ana hedefimiz, iş ve aday arasındaki uygunluğu ortaya çıkartarak, kurum kültürümüze uyum sağlayabilecek, öğrenme isteği yüksek ve başarı odaklı kişileri tespit etmektir.

Ekibimize katılma isteğinizi bizlere;
- Kariyer portallarında yer alan ilanlarımıza başvuru yaparak,
- Şirket web sayfamızda yer alan “İş Başvuru Formu”muzu doldurarak,
- Fabrikamıza (Genel merkez ofisimiz) elden başvuru yaparak, iletebilirsiniz.

Tüm başvurularımızı inceliyor ve açık pozisyonlara bağlı olarak aranan niteliklere uygun başvuru yapan adaylarımıza geri dönüş sağlıyoruz. İşe alım sürecimizde, İnsan Kaynakları ve birim yöneticilerimiz görüşmeleri birlikte gerçekleştirmektedirler. Seçme ve yerleştirme sürecinde kullandığımız yöntemler (genel yetenek testi, envanterler, yabancı dil sınavı vb.) açık pozisyona göre farklılık göstermektedir.

İşe alım süreci tamamlanan tüm kişiler, göreve başlayacağı pozisyona bağlı olarak süreleri değişen “MANAVLAR GIDA Uyum Eğitimi” nden geçmektedir. Uyum eğitimi ile birlikte ekibimize yeni katılan kişinin, şirkete ve işe kolay adapte olmasını sağlıyoruz.